inVISIBLES en entornos corporativos
Empresa inVISIBLES: Construyendo comunidades laborales más fuertes
En el sector corporativo, inVISIBLES toma la forma de Empresa Invisible, un programa diseñado para abordar las diversas necesidades de las comunidades laborales actuales. Entiendo que las empresas están compuestas por individuos con diversos antecedentes, culturas y motivaciones. Esta diversidad, aunque enriquecedora, también puede generar desafíos complicados de gestionar en la comunicación, la motivación y la armonía general en el lugar de trabajo.
Objetivos
Mejorar la resiliencia
Ayudar a los empleados a desarrollar la resiliencia necesaria para superar los desafíos laborales y mantener la productividad.
Resolución de conflictos
Proporcionar herramientas y estrategias para resolver conflictos de manera efectiva, asegurando un entorno laboral más armonioso.
Mejorar la comunicación interna
Fomentar canales de comunicación abiertos y efectivos dentro de la organización para mejorar la comprensión y la cooperación.
Impulsar la moral laboral
Crear una cultura de trabajo positiva donde los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos.
Estructura del programa
Empresa inVISIBLES está diseñado para ser tanto interactivo como introspectivo, permitiendo a los participantes involucrarse profundamente con el contenido y entre ellos. La estructura típica de una sesión incluye:
Bienvenida y presentación
Emma introduce la sesión, preparando el escenario para un día de reflexión y crecimiento.
Diálogo abierto / taller
Un espacio de coloquio donde los empleados pueden compartir sus pensamientos y experiencias, promoviendo una comprensión más profunda de los desafíos comunes.
Proyección del documental
Un fragmento del documental AMA-DAS, en el que Emma comparte su historia, se utiliza como herramienta para estimular la discusión y la reflexión.
Compartir experiencia personal:
Emma comparte su historia de vida, enfocándose en cómo superar obstáculos personales ha moldeado su perspectiva y enfoque hacia la vida y el trabajo.
Reflexión grupal
La sesión concluye con una reflexión grupal, donde el grupo discuten los principales aprendizajes y cómo pueden aplicar estas lecciones en su vida diaria.
Impacto en los equipos profesionales
Los beneficios de Empresa inVISIBLES son ampliamente reconocidos por las organizaciones que han participado en el programa. Las sesiones de Emma ayudan a crear una cultura laboral más cohesionada y solidaria, donde los empleados se sienten más conectados y motivados. El enfoque en la resiliencia y la resolución de conflictos arma a los equipos con las habilidades que necesitan para navegar desafíos de manera efectiva, lo que lleva a una mejora en la productividad y la satisfacción laboral.
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